Sandanski1.com

ВИДЕО. Новото ВИДЕО. Новото "кръгово" в Сандански e полуготово

ДОПИТВАНЕ. Свързвате ли бъдещето си с град Сандански? ДОПИТВАНЕ. Свързвате ли бъдещето си с град Сандански?

ВИДЕО. Заработи първата система за споделени е-велосипеди в София ВИДЕО. Заработи първата система за споделени е-велосипеди в София



Редакционни

Забранява се вдигането на шум в населените места между 23.00 ч. и 8.00 ч. Забранява се вдигането на шум в населените места между 23.00 и 8.00 ч.

Евродепутати призовават ЕК да накаже България за Пирин и Кресненското дефиле Евродепутати призовават ЕК да накаже България за Пирин и Кресненското дефиле

Болничните ще се плащат по часове, а не по дни

04 Jul 2018 :: Sandanski1.com

Синдикатите смятат, че ако например при сумарно работно време и смяна от 12 часа излезете в болничен, фирмата ще ви плати обезщетение само за 8 часа

Министерският съвет прие новата схема за отсъствие от работа. Вече болничните ще се изплащат в часове, а не в дни.

Бизнесът и синдикатите се обявиха против промените, но според социалното министерство промяната е в полза на работниците. Това е промяна в Наредбата за работното време, почивките и отпуските.

Промяната се отнася за хората, работещи на смени. Така ако те отсъстват от работа за 2 дни, а работният им ден е 24 часов, ще получат обезщетение общо колкото за 24 часа.

Вносителите смятат, че така се гарантират правата на работниците и служителите и на работодателите при сумирано изчисляване на работното време, като се въвежда еднакъв подход в трудовото и осигурителното законодателство при отчитане на отпуска за временна неработоспособност, бременност, раждане и осиновяване и се постига в максимална степен справедливост при заплащането в съответствие с реално положения труд.

Според синдикатите промяната може да е в ущърб на работещите, а според работодателите това може да доведе до злоупотреби. В крайна сметка промените са факт.

В понеделник на Националния съвет за тристранно сътудничество имаше разминаване между синдикати и работодатели. И двете стани се опасяват от злоупотреби. Синдикатите смятат,че ако например при сумарно работно време и смяна от 12 часа излезете в болничен, фирмата ще ви плати обезщетение само за 8 часа. Работодателите пък се страхуват, че ако работникът си вземе болнични по време на почивни дни, ще трябва да плащат обезщетения и за тях.

С промените се регламентира ползването на 365 дни отпуск при осиновяване на дете до 5-годишна възраст. Новият вид отпуск беше въведен с изменения в Кодекса на труда, които влизат в сила на 1.07.2018 г.

С промените в наредбата се уреждат редът и условията на ползване, включително изискванията за представяне на удостоверителни документи, обстоятелствата за прекратяване и прехвърляне на права по отношение на отпуска при осиновяване на деца до 5-годишна възраст и на допълнителния отпуск при отглеждане на дете до 2-годишна възраст, ако след изтичане на отпуска в размер на 365 дни, детето не е навършило 2- годишна възраст.

Sandanski1.com :: e-mail: pr@sandanski1.com :: Skype: aceheart :: Mob.: 0879 314 041