Sandanski1.com

Фондация Фондация "Димитър Талев" инициира кампания за набиране на средства за закупуване на къщата на Димитър Талев в град Прилеп

Мнение: Сандански има много високо качество на живот Мнение: Сандански има много високо качество на живот

Какво направиха от град Сандански комунистите Какво направиха от град Сандански комунистите

Новини от Twitter@sandanski1

Новини от Сандански

Рязането на лентата за „Струма” се отлага

Хиляди хора с увреждания останаха без право на личен асистент

Държавата ще налее 1 млрд. лв. в новия ВиК холдинг

25% от болничните по празници са при бюджетните служители

Евросредствата от „Струма“ ще се пренасочат за строежа на „Европа“

Компютърен вирус ни атакува от името на КАТ

Забраняват събирането на пари в детските градини в Перник

13 000 българи с увреждания са лишени от лични асистенти

ИЗБОРИ'15

ДОПИТВАНЕ №2. Град Сандански: за силата на местния дух и усещането за солидарност, обща цел и идентичност, Вашата оценка...

Всеки седми българин не дава пари за здравеВсеки седми българин не дава пари за здраве

ДОПИТВАНЕ. КАЧЕСТВО НА ЖИВОТ В ГРАД САНДАНСКИ. ОБЩА ОЦЕНКА

Коледният благотворителен бал на Ротари клуб Сандански събра 21 000 лева Коледният благотворителен бал на Ротари клуб Сандански събра 21 000 лева

Близо половината фирми ще увеличават заплатите през 2020 г. Близо половината фирми ще увеличават заплатите през 2020 г.

Българите са получили от чужбина 1,176 млрд. евро, а са пратили 21 млн. евро Българите са получили от чужбина 1,176 млрд. евро, а са пратили 21 млн. евро

Близо половината фирми ще увеличават заплатите през 2020 г. Близо половината фирми ще увеличават заплатите през 2020 г.

18 Dec 2019 :: Sandanski1.com

...

Близо 47% от компаниите смятат да увеличат заплащането на своите служители през 2020 година, показва проучване на Българска търговско-промишлена палата.

Допитването бе извършено в периода 6-12 декември 2019 година и отразява намеренията на компаниите свързани с измененията на нивата на работните заплати през 2020 г., както и бонусите, които фирмите ще дадат на своите служители.

Анкетата на БТПП показва, че 36% от фирмите ще работят около празниците, защото производството не позволява прекъсване (25%) или поради факта, че ако не работят ще претърпят големи загуби загуби (11%).

От друга страна 40% от фирмите са посочили, че в малкото работни дни около празниците предпочитат да не работят, защото и техните партньори планират да почиват в този период. За 14% от анкетираните разходите ще са повече от приходите и затова ще преустановят работа в делничните дни около празниците.

Около 68% от мениджърите на компаниите съобщават, че ще дават бонуси, като 52% заради празниците, а 16% заради доброто финансово състояние на компанията през тази година. За съжаление при близо 9% от допитаните няма да има допълнително възнаграждение за служителите, защото финансовият резултат на компаниите не позволява допълнителни разходи.

Обичайно средният размер на бонусите ще бъде до 500 лв. – това е резултатът от проучването, отнасящ се до 69% от допитаните. Близо ¼ от фирмите ще зарадват своите служители с бонус в рамките на 500 – 1000 лв., а при 7% ще е над 1000 лв.

Попитани за причините за увеличение на работните заплати през следващата година, 31% ще го направят, за да повишат мотивацията на служителите си. При 16% основен мотив е приносът в приходите на фирмата от страна на заетите. Около 28% планират да запазят възнагражденията, а само 1% очакват да намалят работните заплати и причина за това е затрудненото им финансово положение.

Средното увеличение на възнагражденията на заетите се очаква да бъде до 10% при голямата част от анкетираните членове на БТПП (74%); с ръст на заплатите между 10 и 20% ще са около 22% от фирмите. Както е известно вече, увеличението на заплатите в публичната сфера с 10% има своя ефект на растеж и върху частния сектор, предвид големия недостиг на работници.

Sandanski1.com :: e-mail: pr@sandanski1.com :: Skype: aceheart :: Mob.: 0879 314 041 :: 0746 3 000 3